人事管理システム
給与計算システム


前のページに戻る

人事管理システム
	辞令（発令）文の自動作成
	昇給や異動といった、辞令（発令）のコード化により、必要な項目をセットするだけで辞令（命令）文書を自動で作成することができます。また、発令内容のコード化のサポートする登録作成ツールも搭載しています。標準で添付されている基本発令だけでなく、オリジナルの発令文を登録することができます。
	昇給時のオートメーション化
	昇給、特別昇給、昇格の処理がオートメーション化されており、個々の条件を設定するだけで候補者の自動抽出をおこないます。また、抽出した内容の編集もできます。さらに、辞令（発令）文を入力する必要がありません。発令処理を行うでけで、必要な人事記録データが自動的に取得され管理されます。
	個人情報一括更新
	辞令（発令）文から人事記録（乙）への一括更新機能を搭載しておりますので、人事記録（乙）への更新はボタン1つで終わります。また、パスワード管理されていますのでセキュリティーも万全です。もちろん、二重更新もできないように設定されていますので同じデータが複数作成されてしまうというトラブルもありません。

上に戻る

給与計算システム
	複雑な給与計算もスムーズに対応できます
	給与体系（月給者・日給者・時間給者）ごとに、支給に合わせた計算式を組み込めますので、手間のかかる残業手当や賃金などの計算や、細かい端数処理にも柔軟に対応することができます。
	社会保険算定は自動算定で届出も簡単作成
	毎月チェックが必要な月額変更者はシステムが自動で判定し、一括算定方式と個別算定方式のどちらでも簡単に算定できます。もちろん年一回の定時決定処理も月変と同様簡単に算定できます。
	年末調整の専門知識は不要です
	年に一度の年末調整も本人からの申告書の内容を画面から入力するだけで、保険料控除を自動計算し年税額を算出することができます。

上に戻る